(La version en francais suivra)
The Canadian Academy reveals participants selected for first edition of the Executive Residency Program
Eight mid-career professionals will receive mentorship from executives at Bell Media, CBC, and Boat Rocker
Toronto, June 9, 2022 – Today, the Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced the eight participants selected for the first edition of the Executive Residency Program, an initiative dedicated to providing executive-level access for mid-career industry professionals who are Black, Indigenous, or persons of colour to break down the barriers that currently exist for the next generation of creative executives and business leaders.
The Executive Residency Program matches English-speaking and bilingual mid-career professionals from across Canada who are currently working in the film & television production industry with senior-level production, creative, and business executives from Bell Media, CBC, and Boat Rocker who will offer participants in-depth access to the rooms and spaces in which decisions are made. The eight-month program was designed in collaboration with community partners BIPOC TV & Film, The Black Academy, and imagineNATIVE and will include sessions with industry experts around professional development, community building, and corporate best practices.
“There is an urgent need for meaningful change, not only in the creator space, but in the executive ranks as well,” said Louis Calabro, Interim CEO of the Academy of Canadian Cinema & Television. “The Executive Residency Program is here to strengthen relationships and generate that change from the top down. We have a great group of advocates and partners involved and are thrilled to welcome these eight talented individuals to the Program.”
The inaugural cohort of the Executive Residency Program represents a wide range of specialties and experience, and were selected by a diverse committee of media industry professionals including representatives from the program’s community and collaborative partners. The participants and their advocates are:
Participants: Tobi Abdul and Nancy Datus
Advocate: Tina Apostolopoulos, Sr. Production Executive, Original Programming, Unscripted and Features, Bell Media
Participant: Imad Elsheikh
Advocate: Manny Groneveldt, Director of Entertainment Production/Executive Producer, DEI Content, Bell Media
Participant: Angelique Knights
Advocate: Shaleen Sangha, Vice President, Content, Kids and Family, Boat Rocker
Participant: Mary Galloway
Advocate: Sarah Adams, Director of Current Production, Drama, CBC
Participant: Korede Afolabi
Advocate: Paige Murray, Executive in Charge of Development, Drama, CBC
Participant: Tam Dan Vu
Advocates: Jennifer Shin, Director of Development, Comedy, CBC and Sarah Quan, Executive in Charge of Development, Comedy, CBC
Participant: Karam Masri
Advocate: Mélanie Lê Phan, Executive in Charge of Current Production, Comedy, CBC
The Executive Residency Program is presented by our Supporting Partner Telefilm Canada; Collaborative Partners Bell Media, CBC, Comweb Foundation, Pinewood Toronto Studios, Canada Media Fund, and Boat Rocker; and Community Partners BIPOC TV & Film, The Black Academy, and imagineNATIVE.
The Canadian Academy seeks to foster industry growth, knowledge, inclusion, and mentorship through a series of talent development programs aimed at creating a more equitable and diverse screen-based industry in Canada. In addition to the Executive Residency Program, programs include the WarnerMedia Access x Canadian Academy Writers Program as well as the WarnerMedia Access x Canadian Academy Directors Program, a pair of talent activation initiatives focused on experienced Canadian writers and directors respectively from underrepresented communities, and Women in Post, a program designed to address the barriers to entry and advancement for creatives who identify as women or non-binary working in the post production industry.
Learn more about the Executive Residency Program, as well as the participants and advocates, here. For promotional assets, including logos and headshots, reference the digital toolkit.
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L’Académie canadienne dévoile les personnes sélectionnées à la 1re édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain
Huit professionnel.le.s en milieu de carrière bénéficieront du mentorat de
haut.e.s dirigeant.e.s de Bell Média, CBC et Boat Rocker
Toronto, le 9 juin 2022 – L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a dévoilé aujourd’hui les huit personnes sélectionnées pour participer à la première édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Cette nouvelle initiative vise à offrir un accès aux hautes sphères de l’industrie aux professionnel.le.s noir.e.s, autochtones ou de couleur en milieu de carrière, afin de faire tomber les obstacles rencontrés actuellement par la prochaine génération de leaders et de directeur.trice.s créatif.ive.s.
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain jumelle des professionnel.le.s anglophones ou bilingues en milieu de carrière, originaires de partout au Canada et travaillant actuellement dans l’industrie de la production cinématographique ou télévisuelle, avec des haut.e.s dirigeant.e.s des secteurs de la production, de la création et des affaires de Bell Média, CBC et Boat Rocker. Ces derniers offriront aux participant.e.s un accès privilégié aux espaces où se prennent les décisions. Ce programme de huit mois a été conçu en collaboration avec les partenaires communautaires BIPOC TV & Film, The Black Academy et imagineNATIVE. Il comprendra des séances avec des expert.e.s de l’industrie axées sur le perfectionnement professionnel, le renforcement des communautés et les meilleures pratiques en entreprise.
« Les choses doivent changer rapidement et en profondeur, non seulement dans la sphère créative, mais aussi au niveau décisionnel », a déclaré Louis Calabro, chef de la direction par intérim de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. « Le Programme de mentorat pour les leaders de demain vise à créer de nouveaux liens et à générer un changement, en commençant par le haut de la pyramide. Nous avons la chance de travailler avec un groupe formidable de partenaires, d’accompagnateurs et d’accompagnatrices, et nous nous réjouissons d’accueillir huit personnes talentueuses au sein du programme. »
La première cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain rassemble un large éventail de spécialités et d’expériences ; elle a été sélectionnée par un comité diversifié de professionnel.le.s de l’industrie audiovisuelle, dont des représentant.e.s des partenaires communautaires et collaborateurs du programme. Les participant.e.s et leurs accompagnateur.trice.s sont :
Participantes : Tobi Abdul et Nancy Datus
Accompagnatrice : Tina Apostolopoulos, directrice générale de production, programmation originale, émissions non scénarisées et longs métrages, Bell Média
Participant : Imad Elsheikh
Accompagnateur : Manny Groneveldt, directeur de production spectacle et producteur délégué, contenu diversité, équité et inclusion, Bell Média
Participante : Angélique Knights
Accompagnatrice : Shaleen Sangha, vice-présidente, contenu jeunesse et famille, Boat Rocker
Participante : Mary Galloway
Accompagnatrice : Sarah Adams, directrice de la production en cours, fiction, CBC
Participant : Korede Afolabi
Accompagnatrice : Paige Murray, directrice générale du développement, fiction, CBC
Participante : Tam Dan Vu
Accompagnatrices : Jennifer Shin, directrice du développement, comédie, CBC, et Sarah Quan, directrice générale du développement, comédie, CBC
Participante : Karam Masri
Accompagnatrice : Mélanie Lê Phan, directrice générale de la production en cours, comédie, CBC
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, CBC, la Fondation Comweb, Pinewood Toronto Studios, le Fonds des médias du Canada et Boat Rocker, et nos partenaires communautaires, BIPOC TV & Film, The Black Academy et imagineNATIVE.
L’Académie canadienne cherche à encourager la croissance, la connaissance, l’inclusion et le mentorat au sein de l’industrie grâce à une série de programmes de perfectionnement professionnel visant à créer au Canada une industrie des médias de l’écran plus équitable et diversifiée. En plus du Programme de mentorat pour les leaders de demain, les programmes offerts comprennent le programme WarnerMedia Accès x Académie canadienne pour scénaristes et le Programme WarnerMedia Accès x Académie canadienne pour réalisateur.trice.s, deux initiatives d’activation de talents destinées respectivement aux scénaristes et aux cinéastes canadien.ne.s d’expérience issu.e.s de communautés sous-représentées, et le programme Femmes en postprod, qui vise à faire tomber les obstacles à la carrière des créateur.trice.s s’identifiant comme femmes ou comme personnes non binaires et travaillant dans l’industrie de la postproduction.
Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat pour les leaders de demain et sur les participant.e.s et les accompagnateur.trice.s, cliquez ici. Du matériel promotionnel, notamment des logos et des portraits, est accessible dans la trousse promotionnelle numérique.
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