Canadian Academy announces fourth cohort of the Executive Residency Program
Seven mid-career professionals will be mentored by leading industry executives
Toronto, July 8, 2025 – Today, the Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced the fourth cohort of the Executive Residency Program, consisting of seven mid-career professionals. This program, launched in early 2022, provides industry professionals who are Black, Indigenous, or persons of colour with access to top executives working in film, and television to help dismantle existing barriers and support the next generation of creative executives and business leaders.
Participants in the fourth year of the Executive Residency Program will receive personalized mentorship from established industry executives for the duration of the eight-month program, offering an inside look at the decision-making process at a senior level, enabling participants to enhance their creative, business, and leadership capabilities while establishing vital connections within the industry. Referred to as “Advocates,” these mentors consist of executives working for three titans of the Canadian entertainment industry: Bell Media, CBC, and Cineplex. In addition to individual mentorship, participants will take part in group programming, including guest speaker sessions led by industry experts, and opportunities to form peer support networks with each other and program alum.
“As we celebrate the fourth edition of the Executive Residency Program, it’s inspiring to see how this initiative continues to foster leadership in our industry,” said Tammy Frick, CEO, the Academy of Canadian Cinema & Television. “The program’s commitment to mentorship and professional development is creating real change by empowering emerging creative executives to shape the future of Canadian content, and we are honoured to support this talented new cohort as they take the next steps in their careers.”
This new cohort of the Executive Residency Program features participants from several aspects of the creative process, chosen through a careful selection process conducted by a committee of media industry professionals and collaborative partners. The participants and Advocates are:
Participant: Joy Haskell (she/her), Surrey, BC – Filmmaker, Firediva Productions
Advocate: Karen Bacchus (she/her), Toronto, ON – Director, Rights Management, Bell Media
Participant: Omatta Udalor (he/him), Calgary, AB – Producer, Handcuffs Entertainment Inc.
Advocate: Manny Groneveldt (he/him), Toronto, ON – Director / Executive Producer, Bell Media Studios
Participant: Lola Waheed (she/her), Brampton, ON – Researcher/Story Producer
Advocate: Manny Groneveldt (he/him), Toronto, ON – Director / Executive Producer, Bell Media Studios
Participant: Amanda Pileggi (she/her), Toronto, ON – Independent Producer
Advocate: Sarah Adams (she/her), Toronto, ON – Director of Current Production, Drama, CBC
Participant: Israel Ekanem (he/they), Halifax, NS – Founder/Storyteller, Ubuntu Media
Advocates: Barbara Mamabolo (she/her), Toronto, ON – Executive in Charge of Current Production, Drama, CBC; and Paige Murray (she/her), Burlington, ON – Executive in Charge of Development, Drama, CBC
Participant: Shabnam Shahin (she/her), Markham, ON – Development and Content Strategy Consultant
Advocates: Mélanie Lê Phan (she/her), Toronto, ON – Executive in Charge of Current Production, Comedy, CBC; and Sarah Quan (she/her), Toronto, ON – Executive in Charge of Development, Comedy, CBC
Participant: Enrique Miguel Baniqued (he/him), Toronto, ON – Film Producer
Advocates: Robert Cousins (he/him), Toronto, ON – Senior Vice President, Film, Cineplex; and Thomas Santram (he/him), Toronto, ON – Senior Vice President, General Counsel & Corporate Secretary, Cineplex
The Executive Residency Program is presented by our Supporting Partners Telefilm Canada and Ontario Creates; Collaborative Partners Bell Media, Cineplex, and Boat Rocker; and Community Partner BIPOC TV & Film.
The Canadian Academy remains committed to fostering industry growth, knowledge, inclusion, and mentorship through various talent development programs aimed at creating a more equitable and diverse screen-based industry in Canada. Other programs include the Misdirect: The Nick Nemeroff Comedy Grant, supporting emerging Canadian comedians, and Women in Post, a program designed to address the barriers to entry and advancement for creatives who identify as women or non-binary working in the post production industry.
Learn more about the Executive Residency Program, as well as the participants and advocates here. For promotional assets, including logos and headshots, reference the digital toolkit.
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Natalie Grossi | ngrossi@academy.ca
L’Académie canadienne dévoile la quatrième cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain
Sept professionnel.le.s en milieu de carrière bénéficieront du mentorat de cadres du secteur
Toronto, le 8 juillet 2025 – L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a dévoilé aujourd’hui les noms des sept professionnel.le.s en milieu de carrière qui composeront la quatrième cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Lancé au début de l’année 2022, ce programme accorde un accès aux hautes sphères de l’industrie du cinéma et de la télévision à des professionnel.le.s noir.e.s, autochtones et de couleur, afin de faire tomber les obstacles existant actuellement et de soutenir la prochaine génération de leaders en affaires et en direction créative.
Les personnes participant à la quatrième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain bénéficieront d’un mentorat personnalisé de la part de cadres d’expérience pendant les huit mois que durera le programme. Ainsi, les membres du groupe auront un accès privilégié aux paliers supérieurs de la prise de décision et pourront développer leur créativité, leur sens des affaires et leur leadership, tout en formant des relations essentielles au sein de l’industrie. Les personnes assurant le mentorat, appelées « accompagnateur.trice.s », sont des cadres travaillant pour trois géants de l’industrie canadienne du divertissement : Bell Média, CBC et Cineplex. En plus du mentorat individuel, les membres de la cohorte prendront part à des modules de groupe, notamment des conférences animées par des spécialistes de l’industrie, ainsi qu’à des occasions de réseautage entre collègues et avec des personnes ayant participé au programme par le passé.
« Au moment où nous célébrons la quatrième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain, il est inspirant de voir que cette initiative continue de favoriser le leadership au sein de notre industrie », a déclaré Tammy Frick, cheffe de la direction de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. « Né de notre engagement envers le mentorat et le perfectionnement professionnel, ce programme permet de véritables changements dans le secteur créatif en donnant aux cadres de la relève les moyens de façonner l’avenir de la production canadienne. C’est un honneur pour nous de soutenir les personnes talentueuses de cette nouvelle cohorte alors qu’elles franchissent les prochaines étapes de leur carrière. »
La cohorte 2025 du Programme de mentorat pour les leaders de demain rassemble des personnes issues de différents domaines du secteur créatif, choisies à l’issue d’un processus de sélection minutieux mené par un comité de professionnel.le.s de l’industrie audiovisuelle et de partenaires collaborateurs. Les participant.e.s et accompagnateur.trice.s sont :
Participante : Joy Haskell (elle), Surrey (Colombie-Britannique) – Cinéaste, Firediva Productions
Accompagnatrice : Karen Bacchus (elle), Toronto (Ontario) – Directrice, gestion des droits, Bell Média
Participant : Omatta Udalor (il/lui), Calgary (Alberta) – Producteur, Handcuffs Entertainment Inc.
Accompagnateur : Manny Groneveldt (il/lui), Toronto (Ontario) – Directeur et producteur délégué, Bell Média Studios
Participant : Lola Waheed (elle), Brampton (Ontario) – Recherchiste et productrice éditoriale
Accompagnateur : Manny Groneveldt (il/lui), Toronto (Ontario) – Directeur et producteur délégué, Bell Média Studios
Participante : Amanda Pileggi (elle), Toronto (Ontario) – Productrice indépendante
Accompagnatrice : Sarah Adams (elle), Toronto (Ontario) – Directrice de la production en cours, Drame, CBC
Participant : Israel Ekanem (il/iel), Halifax (Nouvelle-Écosse) – Fondateur et scénariste, Ubuntu Media
Accompagnatrices : Barbara Mamabolo (elle), Toronto (Ontario) — Directrice générale de la production en cours, Drame, CBC; et Paige Murray (elle), Burlington (Ontario) — Directrice générale du développement, Drame, CBC
Participante : Shabnam Shahin (elle), Markham (Ontario) – Consultante en développement et en stratégie de contenu
Accompagnatrices : Mélanie Lê Phan (elle), Toronto (Ontario) – Directrice générale de la production en cours, Comédie, CBC; et Sarah Quan (elle), Toronto (Ontario) – Directrice générale du développement, Comédie, CBC
Participant : Enrique Miguel Baniqued (il/lui), Toronto (Ontario) – Producteur de films
Accompagnateurs : Robert Cousins (il/lui), Toronto (Ontario) – Vice-président principal, Cinéma, Cineplex; et Thomas Santram (il/lui), Toronto (Ontario) – Vice-président principal, avocat et secrétaire général, Cineplex
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est présenté par nos partenaires de soutien, Téléfilm Canada et Ontario Créatif, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, Cineplex et Boat Rocker, et notre partenaire communautaire, BIPOC TV & Film.
L’Académie canadienne maintient son engagement envers la croissance, la connaissance, l’inclusion et le mentorat au sein de l’industrie grâce à divers programmes de perfectionnement professionnel visant à créer au Canada une industrie des médias de l’écran plus équitable et diversifiée. Parmi les autres programmes de l’Académie canadienne, on compte Misdirect : la bourse d’excellence en comédie Nick Nemeroff, et Femmes en postprod, un programme visant à faire tomber les obstacles à la carrière des femmes et des personnes non binaires qui travaillent dans l’industrie de la postproduction.
Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat pour les leaders de demain et sur les participant.e.s et les accompagnateur.trice.s, cliquez ici. Du matériel promotionnel, notamment des logos et des portraits, est accessible dans la trousse promotionnelle numérique.
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