(La version en français suivra)
Applications now open for second year of the Canadian Academy’s Executive Residency Program
Applications are open through Monday, April 17, 2023
Toronto, March 14, 2023 – The Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced today the return of the Executive Residency Program, an initiative introduced last February that aims to grant executive-level access for industry professionals who are Black, Indigenous, or persons of colour, to break down the barriers that currently exist for the next generation of creative executives and business leaders. Applications for the sophomore cohort are open now and will be accepted until Monday, April 17, 2023; they can be submitted here.
The second iteration of the Executive Residency Program will follow the same format as the successful first year, with the eight-month national program matching high-level executives (such as Vice Presidents, Executive Producers, Development/Production Executives, etc.) with emerging leaders, providing insight into how creative and business decisions are made on an executive level. Participants will have the opportunity to learn from today’s industry leaders on how to develop their creative, business, and leadership skills and to make meaningful connections in the industry.
The Executive Residency Program will select six to eight participants for placement, pairing each individual with an Advocate for the duration of the program. These shadowing and observational placements consist of regular meetings with the Advocate that focus on project development, organizational governance, and peer-to-peer mentorship. Participants will also take part in online group modules to explore a variety of different areas within the creative industry, with a focus on community-building within the group, as well as with the Advocates and Community Partner.
“Equal access to opportunities is a crucial aspect of continuing to see important development and change in our industry,” said Tammy Frick, CEO of the Academy of Canadian Cinema & Television. “It is such a privilege to be able to offer these talented, mid-career professionals exactly that with the Executive Residency program. These individuals are the future of our industry, and we are looking forward to seeing how this program enhances their careers and how they’ll impact our Canadian arts community.”
The Executive Residency Program is presented by our Supporting Partner Telefilm Canada; Collaborative Partners Bell Media, Pinewood Toronto Studios, Blue Ant Media, and Boat Rocker; and Community Partner BIPOC TV & Film.
Following the closure of applications on Monday, April 17, 2023, the Canadian Academy along with the Community Partner(s) and Advocates will begin the selection process to determine the participants, led by Angela Moritsugu, Director of Talent Development at the Canadian Academy. Between six to eight participants will be selected to join the sophomore cohort of the Executive Residency Program, which will be announced in June 2023.
Learn more about the Executive Residency Program here.
About the Academy of Canadian Cinema & Television
About Telefilm Canada
About Bell Media
About Pinewood Toronto Studios
About Blue Ant Media
About Boat Rocker
About BIPOC TV & Film
-30-
View program logos here.
The Academy of Canadian Cinema & Television:
Twitter: @TheCdnAcademy
Instagram: @thecdnacademy
TikTok: @thecdnacademy
Facebook: @TheCdnAcademy
YouTube: The Canadian Academy
Website: Academy.ca
For further information:
Academy of Canadian Cinema & Television
Natalie Grossi
Director, Marketing & Communications
Heather Barker
Communications Specialist
Ouverture de l’appel de candidatures pour la deuxième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain de l’Académie canadienne
L’appel de candidatures est ouvert jusqu’au lundi 17 avril 2023
Toronto, le 14 mars 2023 – L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a annoncé aujourd’hui le retour du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Cette initiative lancée en février 2022 vise à faciliter l’accès des professionnel.le.s noir.e.s, autochtones et racisé.e.s aux hautes sphères de l’industrie, et à faire tomber les obstacles rencontrés actuellement par la prochaine génération de leaders et de directeur.trice.s créatif.ive.s. L’appel de candidatures pour cette deuxième édition du programme ouvre dès aujourd’hui et se poursuivra jusqu’au lundi 17 avril 2023 ; les demandes peuvent être soumises ici.
Pour sa deuxième année, le Programme de mentorat pour les leaders de demain reprendra la formule qui a remporté un grand succès l’an dernier : ce programme national de huit mois jumellera des haut.e.s dirigeant.e.s (comme des vice-président.e.s, des producteur.trice.s délégué.e.s et des responsables du développement ou de la production) avec des leaders de la relève. Il vise ainsi à offrir à ces leaders émergents, un accès privilégié aux paliers supérieurs de la prise de décision créative et opérationnelle. Les personnes sélectionnées pourront bénéficier des enseignements de décideur.euse.s actuel.le.s, perfectionner leurs compétences en matière de créativité, d’affaires et de leadership, et établir des relations significatives au sein de l’industrie.
Six à huit personnes seront sélectionnées et jumelées à un.e accompagnateur.trice pour la durée du programme. Cet accompagnement et ces placements seront l’occasion pour les membres de la cohorte d’observer et de suivre l’accompagnateur.trice au cours de rencontres régulières axées sur le développement de projet, la gouvernance organisationnelle et le mentorat pair.e-à-pair.e.
Les participant.e.s prendront également part à des modules de groupe en ligne afin d’explorer différents domaines de l’industrie, tout en misant sur le renforcement de la communauté au sein du groupe, ainsi qu’avec les accompagnateur.trice.s et le partenaire communautaire.
« L’égalité des chances est un aspect essentiel sur lequel travailler si nous voulons voir notre industrie évoluer véritablement », a déclaré Tammy Frick, cheffe de la direction de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. « C’est un réel privilège de pouvoir offrir de telles occasions à des personnes talentueuses en milieu de carrière grâce au Programme de mentorat pour les leaders de demain. Les personnes qui participeront représentent l’avenir de notre industrie. Nous avons hâte de voir ce programme faire avancer leur carrière, afin qu’elles puissent faire changer la communauté artistique canadienne. »
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, Pinewood Toronto Studios, Blue Ant Media et Boat Rocker, et notre partenaire communautaire, BIPOC TV & Film.
Après la date limite de réception des candidatures, le lundi 17 avril 2023, l’Académie canadienne, le partenaire communautaire et les accompagnateur.trice.s du programme entameront le processus de sélection des participant.e.s, sous la direction d’Angela Moritsugu, directrice des programmes de perfectionnement professionnel à l’Académie canadienne. Six à huit personnes seront sélectionnées pour faire partie de la deuxième cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Leurs noms seront annoncés en juin 2023.
Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat pour les leaders de demain, cliquez ici.
À propos de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision
À propos de Téléfilm Canada
À propos de Bell Média
À propos de Pinewood Toronto Studios
À propos de Blue Ant Media
À propos de Boat Rocker
À propos de BIPOC TV & Film
-30-
Les logos du programme sont accessibles ici.
L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision :
Twitter : @TheCdnAcademy
Instagram : @thecdnacademy
TikTok : @thecdnacademy
Facebook : @TheCdnAcademy
YouTube : The Canadian Academy
Site Web : Academy.ca
Académie canadienne du cinéma et de la télévision – section Québec :
Site Web : academie.ca
Twitter : @AcademieCdn
Facebook : @AcademieCdn
Instagram : @academiecan
Pour plus d’information :
Académie canadienne du cinéma et de la télévision
Natalie Grossi
Directrice du marketing et des communications
Heather Barker
Spécialiste en communications
Demandes médias au Québec :
Lyne Dutremble | annexe média
lyne@annexe.media | 514 952-5047
