Canadian Academy’s Executive Residency Program opens applications for third year of program
Applications are open through Thursday, April 11, 2024
Toronto, March 13, 2024 – The Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced year three of the Executive Residency Program, an initiative aimed at granting executive-level access to industry professionals who are Black, Indigenous, or persons of colour, to break down the barriers that currently exist for the next generation of creative executives and business leaders. Applications for the third cohort are open now and will be accepted until Thursday, April 11, 2024; they can be submitted here.
The third iteration of the Executive Residency Program will maintain the program’s proven framework, which pairs esteemed high-level executives, including Vice Presidents, Executive Producers, and Development/Production Executives, with rising leaders. This eight-month national initiative offers participants invaluable insights into executive-level decision-making processes, fostering the development of their creative, business, and leadership acumen while facilitating significant networking opportunities within the industry.
The Executive Residency Program will select six to eight participants for placement, matching each individual with an Advocate for the duration of the program. New to the program this year is Cineplex, who will be joining as a Collaborative Partner, as well as two brand new Advocates from the company: Thomas Santram (Senior Vice President, General Counsel & Corporate Secretary) and Robert Cousins (Senior Vice President, Film), who will jointly mentor one participant. They, along with the returning Advocates, will conduct regular meetings with their paired participants that focus on project development, organizational governance, and peer-to-peer mentorship. Participants will also take part in online group modules to explore a variety of areas within the creative industry.
“Ensuring equitable access to opportunities remains paramount for driving pivotal progress and innovation within our industry,” emphasized Tammy Frick, CEO of the Academy of Canadian Cinema & Television. “We are honored to extend this opportunity to mid-career professionals through the Executive Residency Program; we eagerly anticipate witnessing the program’s transformative impact on their careers and their subsequent contributions to enriching our Canadian arts landscape.”
The Executive Residency Program is presented by our Supporting Partner Telefilm Canada; Collaborative Partners Bell Media, Cineplex, and Boat Rocker; and Community Partner BIPOC TV & Film.
Following the closure of applications on Thursday, April 11, 2024, the Canadian Academy along with a committee of industry experts will begin the selection process to determine the participants, led by Angela Moritsugu, Director of Talent Development at the Canadian Academy. Between six to eight participants will be selected to join the third cohort of the Executive Residency Program, which will be announced in July 2024.
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L’Académie canadienne lance l’appel de candidatures pour la 3e édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain
L’appel de candidatures est ouvert jusqu’au jeudi 11 avril 2024
Toronto, le 13 mars 2024 – L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a annoncé la troisième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain, une initiative visant à accorder un accès aux hautes sphères de l’industrie aux personnes noires, autochtones et racisées. L’objectif du programme est de faire tomber les obstacles rencontrés actuellement par la prochaine génération de leaders et de directeur.trice.s créatif.ive.s. L’appel de candidatures pour la troisième édition du programme est ouvert dès aujourd’hui et jusqu’au jeudi 11 avril 2024; les demandes peuvent être soumises ici.
Pour sa troisième année, le Programme de mentorat pour les leaders de demain garde la structure qui a fait ses preuves : des cadres de renom et de haut niveau, notamment des vice-président.e.s, des producteur.trice.s délégué.e.s et des responsables du développement ou de la production, seront jumelé.e.s à des leaders de la relève. Cette initiative nationale d’une durée de huit mois offre aux participant.e.s un accès privilégié aux paliers supérieurs de la prise de décision. Elle favorise ainsi le développement de leur créativité, de leur sens des affaires et de leur leadership, tout en créant des occasions précieuses de réseautage au sein de l’industrie.
Six à huit personnes seront sélectionnées et jumelées chacune à un.e accompagnateur.trice pour la durée du programme. Cette année, le programme s’enrichit d’un nouveau partenaire collaborateur, Cineplex, ainsi que de deux nouveaux accompagnateurs issus de l’entreprise, qui viennent s’ajouter aux mentor.e.s des années précédentes : Thomas Santram (vice-président principal, avocat et secrétaire général) et Robert Cousins (vice-président principal, cinéma), qui encadreront conjointement un.e participant.e. Chaque accompagnateur.trice rencontrera régulièrement la personne qui lui est associée afin d’explorer le développement de projet, la gouvernance organisationnelle et le mentorat entre pair.e.s. Les participant.e.s prendront également part à des modules de groupe en ligne afin d’explorer différents domaines de l’industrie.
« Pour stimuler le progrès et l’innovation au sein de notre industrie, il est essentiel de garantir à tout le monde un accès équitable aux débouchés professionnels », a souligné Tammy Frick, cheffe de la direction de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. « C’est un grand honneur de pouvoir offrir de telles occasions à des membres de l’industrie en milieu de carrière grâce au Programme de mentorat pour les leaders de demain. Nous avons hâte de voir les retombées du programme sur leur carrière, ainsi que leur contribution future à l’enrichissement du paysage artistique canadien. »
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, Cineplex et Boat Rocker, et notre partenaire communautaire, BIPOC TV & Film.
Après la date limite de réception des candidatures, le jeudi 11 avril 2024, l’Académie canadienne, avec le soutien d’un comité de spécialistes de l’industrie, entamera le processus de sélection des participant.e.s, sous la direction d’Angela Moritsugu, directrice des programmes de perfectionnement professionnel à l’Académie canadienne. Six à huit personnes seront sélectionnées pour faire partie de la troisième cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Leurs noms seront annoncés en juillet 2024.
Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat pour les leaders de demain, cliquez ici.
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Directrice du marketing et des communications
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