The Canadian Academy reveals cohort for sophomore iteration of the Executive Residency Program
The second installment of the program will see seven mid-career professionals receiving mentorship from top executives in the industry
Toronto, July 11, 2023 – The Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced today the seven mid-career professionals selected for the second installment of the Executive Residency Program, an initiative introduced in early 2022 that aims to grant executive-level access for industry professionals who are Black, Indigenous, or persons of colour, to break down the barriers that currently exist for the next generation of creative executives and business leaders.
The cohort for year two of the Executive Residency Program will partake in an eight-month national program where high-level executives (such as Vice Presidents, Executive Producers, and Development/Production Executives) will be matched with emerging leaders, providing insight into how creative and business decisions are made on a senior level. The selected participants will have the opportunity to learn from today’s industry leaders about how to develop their creative, business, and leadership skills and make meaningful connections in the industry.
“The Executive Residency Program is paving the way for the next generation of visionary and creative leaders, and we are thrilled to see the success of the program as it heads into its second year,” said Tammy Frick, CEO, The Academy of Canadian Cinema & Television. “We feel strongly that these mentorship opportunities will empower our cohort to help us redefine what it means to be a creative executive, and we look forward to witnessing the achievements that these professionals will undoubtedly accomplish as a result.”
The sophomore cohort of the Executive Residency Program embodies a diverse array of specialties and expertise. The group was curated through a comprehensive selection process from a committee of media industry professionals and collaborative partners, led by Angela Moritsugu, Director of Talent Development, ensuring a multifaceted perspective in the selection. The participants and their advocates are:
Participant: Laura Friedmann (she/her), Toronto, ON – Producer, Wrapped Productions
Advocate: Karen Bacchus (she/her), Toronto, ON – Director, Standards & Practices and Compliance, Bell Media
Participant: Jessica To (she/her), Vancouver, BC – Producer, Toaster Productions
Advocate: Manny Groneveldt (he/him) – Director / Executive Producer, Bell Media Studios
Participant: Abubakar Khan (he/him), Surrey, BC – Producer, Diaspora Creative Inc.
Advocate: Julie Chang (she/her) – EVP, Business Strategy and Co-productions, Global Media, Blue Ant Media
Participant: Mazna Ahmad (she/her), Toronto, ON – Production Manager, Spin Master Entertainment
Advocate: Shaleen Sangha (she/her) – Vice President, Content, Kids and Family, Boat Rocker
Participant: Kamika Bianca Guerra-Walker (she/her), Calgary, AB – Director / Producer
Advocate: Sarah Adams (she/her) – Director of Current Production, Drama, CBC
Participant: Leandro Matos (he/him), Toronto, ON – Screenwriter / Producer, The Script Shop Around the Corner
Advocate: Paige Murray (she/her) – Executive in Charge of Development, Drama, CBC
Participant: Audreanna Lartey (she/her), Brampton, ON – Business Administrative Partner, CBC
Advocates: Mélanie Lê Phan (she/her) – Executive in Charge of Current Production, Comedy, CBC and Sarah Quan (she/her) – Executive in Charge of Development, Comedy, CBC
The Executive Residency Program is presented by our Supporting Partner Telefilm Canada; Collaborative Partners Bell Media, Pinewood Toronto Studios, Blue Ant Media, and Boat Rocker; and Community Partner BIPOC TV & Film.
The Canadian Academy seeks to foster industry growth, knowledge, inclusion, and mentorship through a series of talent development programs aimed at creating a more equitable and diverse screen-based industry in Canada. In addition to the Executive Residency Program, programs include the recently announced Misdirect: The Nick Nemeroff Comedy Grant, a new initiative aimed at supporting and celebrating emerging Canadian comedians, WBD Access x Canadian Academy Writers Program as well as the WBD Access x Canadian Academy Directors Program, a pair of talent activation initiatives focused on experienced Canadian writers and directors respectively from underrepresented communities, and Women in Post, a program designed to address the barriers to entry and advancement for creatives who identify as women or non-binary working in the post production industry.
Learn more about the Executive Residency Program, as well as the participants and advocates here. For promotional assets, including logos and headshots, reference the digital toolkit.
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L’Académie canadienne annonce les personnes sélectionnées pour la seconde édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain
Pour sa deuxième année, le programme accueillera sept professionnel.le.s en milieu de carrière, qui recevront un mentorat de cadres de l’industrie
Toronto, le 11 juillet 2023 – L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a dévoilé aujourd’hui les noms des sept personnes en milieu de carrière sélectionnées pour la seconde édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Lancée début 2022, cette initiative vise à accorder un accès aux hautes sphères de l’industrie aux professionnel.le.s noir.e.s, autochtones et de couleur, afin de faire tomber les obstacles rencontrés actuellement par la prochaine génération de leaders et de directeur.trice.s créatif.ive.s.
La cohorte 2023 prendra part à un programme national de huit mois; les membres du groupe seront jumelé.e.s avec des haut.e.s dirigeant.e.s (comme des vice-président.e.s, des producteur.trice.s délégué.e.s et des responsables du développement ou de la production). Le programme vise ainsi à offrir un accès privilégié aux paliers supérieurs de la prise de décision créative et opérationnelle. Les personnes sélectionnées bénéficieront des enseignements des décideur.euse.s actuel.le.s, perfectionneront leurs compétences en matière de créativité, d’affaires et de leadership, et bâtiront des relations utiles au sein de l’industrie.
« Le Programme de mentorat pour les leaders de demain ouvre la voie à la prochaine génération de leaders et à leur vision créative, a déclaré Tammy Frick, cheffe de la direction de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. Nous nous réjouissons du succès du programme et de sa continuation pour une seconde année. Nous croyons fermement que, grâce à ces occasions de mentorat, la cohorte contribuera à redéfinir la notion de direction créative, et nous avons hâte de voir les accomplissements des membres du groupe. »
La deuxième cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain rassemble une diversité de spécialités et d’expertises. Elle a été constituée à l’issue d’un long processus de sélection mené par un comité de professionnel.le.s de l’industrie audiovisuelle et de partenaires collaborateurs, sous la direction d’Angela Moritsugu, directrice des programmes de perfectionnement professionnel, afin d’assurer à la sélection une variété de perspectives. Les participant.e.s et leurs accompagnateur.trice.s sont :
Participante : Laura Friedmann (elle), Toronto, Ontario – Productrice, Wrapped Productions
Accompagnatrice : Karen Bacchus (elle), Toronto, ON – Directrice, normes, pratiques et conformité, Bell Média
Participante : Jessica To (elle), Vancouver, Colombie-Britannique – Productrice, Toaster Productions
Accompagnateur : Manny Groneveldt (il/lui) – Directeur et producteur délégué, Bell Média Studios
Participant : Abubakar Khan (il/lui), Surrey, Colombie-Britannique – Producteur, Diaspora Creative Inc.
Accompagnatrice : Julie Chang (elle) – Vice-présidente directrice, stratégie commerciale et coproductions, Médias mondiaux, Blue Ant Media
Participante : Mazna Ahmad (elle), Toronto, Ontario – Directrice de production, Spin Master Entertainment
Accompagnatrice : Shaleen Sangha (elle) – Vice-présidente, contenu jeunesse et famille, Boat Rocker
Participante : Kamika Bianca Guerra-Walker (elle), Calgary, Alberta – Réalisatrice et productrice
Accompagnatrice : Sarah Adams (elle) – Directrice de la production en cours, fiction, CBC
Participant : Leandro Matos (il/lui), Toronto, Ontario – Scénariste et producteur, The Script Shop Around the Corner
Accompagnatrice : Paige Murray (elle) – Directrice générale du développement, fiction, CBC
Participante : Audreanna Lartey (elle), Brampton, Ontario – Partenaire en administration des affaires, CBC
Accompagnatrices : Mélanie Lê Phan (elle) – Directrice générale de la production en cours, Comédie, CBC; Sarah Quan (elle) – Directrice générale du développement, Comédie, CBC
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, Pinewood Toronto Studios, Blue Ant Media et Boat Rocker, et notre partenaire communautaire, BIPOC TV & Film.
L’Académie canadienne cherche à encourager la croissance, la connaissance, l’inclusion et le mentorat au sein de l’industrie grâce à une série de programmes de perfectionnement professionnel visant à créer au Canada une industrie des médias de l’écran plus équitable et diversifiée. En plus du Programme de mentorat pour les leaders de demain, les programmes offerts comprennent Misdirect : la bourse d’excellence en comédie Nick Nemeroff, une nouvelle initiative récemment annoncée qui vise à soutenir et célébrer les humoristes de la relève canadienne; le Programme WBD Accès x Académie canadienne pour scénaristes et le Programme WBD Accès x Académie canadienne pour réalisateur.trice.s, deux initiatives d’activation de talents destinées respectivement aux scénaristes et aux cinéastes canadien.ne.s d’expérience issu.e.s de communautés sous-représentées; et Femmes en postprod, un programme visant à faire tomber les obstacles à la carrière des femmes et des personnes non binaires qui travaillent dans l’industrie de la postproduction.
Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat pour les leaders de demain et sur les participant.e.s et les accompagnateur.trice.s, cliquez ici.
Du matériel promotionnel, notamment des logos et des portraits, est accessible dans la trousse promotionnelle numérique.
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