The Canadian Academy introduces Executive Residency Program to provide mentorship to mid-career professionals

(La version en francais suivra)

Applications for the new initiative open on March 2, 2022

Toronto, February 23, 2022 – The Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced today the Executive Residency Program, a new initiative dedicated to providing executive-level access for industry professionals who are Black, Indigenous, or a person of colour to break down the barriers that currently exist for the next generation of creative executives and business leaders. Applications for the inaugural cohort will be accepted from Wednesday, March 2, 2022 to Friday, April 1, 2022 and can be submitted here.

This national program will match English-speaking and bilingual professionals working in the industry with high-level production, creative, and business executives. When submissions for the program open on March 2, applicants will be able to review the participating Vice-Presidents, Executive Producers, and Development and Production executives from Bell Media, CBC, and Boat Rocker before applying to the program which will offer in-depth access to the rooms and spaces in which decisions are made. The eight-month program will include job shadowing at an executive level, monthly meetings with the cohort led by the community partners, bi-weekly conversations with guest speakers, monthly stipends, and a complimentary two-year membership to the Canadian Academy with free access to year-round professional development events.

“We are honoured to be working with this dedicated group of partners on this important program,” said Beth Janson, CEO of the Academy of Canadian Cinema & Television. “While our industry has taken some meaningful steps towards change, there is much more work to be done to be inclusive and welcoming of a variety of perspectives. Our hope is that this program will flip the script a bit by providing talented mid-career professionals with the profile, support and confidence to launch them into the next phase of their careers.”

The Executive Residency Program is presented by our Supporting Partner Telefilm Canada; Collaborative Partners Bell Media, CBC, Comweb Foundation, Pinewood Toronto Studios, Canada Media Fund, and Boat Rocker; and Community Partners BIPOC TV & Film, The Black Academy, and imagineNATIVE.

Following the closure of applications on April 1, 2022, the Canadian Academy along with the Advisory Committee and Advocates will begin the selection process to determine the participants. Between five and eight participants will be selected to join the inaugural cohort of the Executive Residency Program, which will be announced in June 2022.

Learn more about the Executive Residency Program here.

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View program logos here.

The Academy of Canadian Cinema & Television:

Twitter: @TheCdnAcademy

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Website: Academy.ca

For further information:

Academy of Canadian Cinema & Television

Natalie Grossi

Director, Marketing & Communications

ngrossi@academy.ca

Heather Barker

Communications Specialist

hbarker@academy.ca

L’Académie canadienne crée le Programme de mentorat pour les leaders de demain à l’intention des professionnel.le.s en milieu de carrière

Les candidatures sont acceptées à partir du 2 mars 2022

Toronto, le 23 février 2022 – L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a lancé aujourd’hui le Programme de mentorat de l’Académie pour les leaders de demain. Cette nouvelle initiative vise à offrir un accès aux hautes sphères de l’industrie aux professionnel.le.s noir.e.s, autochtones et racisé.e.s, afin de faire tomber les obstacles rencontrés actuellement par la prochaine génération de leaders et de directeur.trice.s créatif.ive.s. Les demandes pour faire partie de la première cohorte seront acceptées du mercredi 2 mars au vendredi 1er avril 2022 et pourront être soumises ici.

Ce programme national, jumellera des professionnel.le.s anglophones ou bilingues travaillant dans l’industrie avec des haut.e.s dirigeant.e.s des secteurs de la production, de la création et des affaires. Quand l’appel de candidatures sera lancé le 2 mars, les candidat.e.s, avant de soumettre leur demande, pourront voir quel.le.s vice-président.e.s, producteur.trice.s délégué.e.s et responsables du développement et de la production chez Bell Média, CBC et Boat Rocker participent au programme. L’initiative leur offrira un accès privilégié aux espaces où se prennent les décisions. D’une durée de huit mois, le Programme de mentorat de l’Académie pour les leaders de demain comprend des activités d’observation des dirigeant.e.s au travail, des rencontres de groupe mensuelles menées par les partenaires communautaires, des conversations bimensuelles avec des conférencier.ière.s invité.e.s, des indemnités mensuelles et une adhésion gratuite de deux ans à l’Académie canadienne, avec un accès sans frais à tous ses événements de perfectionnement professionnel.

« Nous sommes honoré.e.s de travailler sur cet important programme avec un groupe dévoué de partenaires », a déclaré Beth Janson, chef de la direction à l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. « Si notre industrie a franchi des étapes non négligeables vers un changement réel, il reste encore beaucoup de travail à faire pour être inclusif et accueillir une diversité de perspectives. Nous espérons que ce programme contribuera à faire bouger les choses en offrant à des professionnel.le.s de talent en milieu de carrière les possibilités, le soutien et la confiance dont ils et elles ont besoin pour atteindre le prochain stade de leur carrière. »

Le Programme de mentorat de l’Académie pour les leaders de demain est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, CBC, la Fondation Comweb, Pinewood Toronto Studios, le Fonds des médias du Canada et Boat Rocker, et nos partenaires communautaires, BIPOC TV & Film, The Black Academy et imagineNATIVE.

Après la date limite de réception des candidatures, le 1er avril 2022, l’Académie canadienne, son comité consultatif et les accompagnateur.trice.s du programme entameront le processus de sélection des participant.e.s. Entre cinq et huit participant.e.s seront sélectionné.e.s pour faire partie de la première cohorte du Programme de mentorat de l’Académie pour les leaders de demain. Leurs noms seront annoncés en juin 2022.